爲深入學習貫徹中央、省、市人才工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)精神,做好(hǎo)“十四五”期間醫(yī)院人才工(gōng)作(zuò),推進醫(yī)院各項事(shì)業高(gāo)質量發展,8月4日下(xià)午,哈爾濱忠山中醫醫院有限公司召開(kāi)人才工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì),院黨委副書記、院長張天武主持會(huì)議(yì)。醫(yī)院黨政領導班子、中層以上(shàng)領導幹部參會(huì)。會(huì)議(yì)傳達學習市委人才工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)精神,并對(duì)醫(yī)院人才發展工(gōng)作(zuò)作(zuò)安排部署。
會(huì)議(yì)指出,人才隊伍建設是醫(yī)院可持續發展的基礎,是提升醫(yī)院核心競争力的關鍵。醫(yī)院黨委要持續以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想爲指導,深入學習貫徹落實習近平總書記關于人才工(gōng)作(zuò)的新理(lǐ)念新戰略新舉措,持續推進内涵建設,深入實施“人才興院”戰略,守正創新、頑強拼搏,以高(gāo)質量發展爲主題,奮力開(kāi)創新時(shí)代人才工(gōng)作(zuò)新局面,爲實現(xiàn)“十四五”期間各項事(shì)業發展目标、加快(kuài)推進醫(yī)院“十四五”規劃落地生效提供強有力的人才支撐。
會(huì)議(yì)強調,要進一步加強黨對(duì)人才工(gōng)作(zuò)的領導,提高(gāo)政治站(zhàn)位,結合醫(yī)院實際,紮實做好(hǎo)人才工(gōng)作(zuò)長遠規劃和(hé)具體落實;不斷完善人才工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組體制機制和(hé)職責職能(néng),進一步深化人才發展體制機制綜合改革;積極做好(hǎo)人才引進工(gōng)作(zuò),多層面、多渠道(dào)抓好(hǎo)人才培養,全方位、多角度建立人才培養機制。
下(xià)一步,醫(yī)院将結合實際制定完善醫(yī)院人才引進、培養、使用(yòng)和(hé)管理(lǐ)措施,以實際需求爲導向,搭建不同類型、不同層次的人才發展平台。加強對(duì)醫(yī)務工(gōng)作(zuò)人員的關懷激勵,關心愛護醫(yī)務人員身心健康,尊重醫(yī)務人員勞動成果和(hé)辛勤付出,充分調動醫(yī)務人員積極性,營造行業清風(fēng)正氣。從(cóng)搭建發展平台、優化執業環境、提高(gāo)社會(huì)地位等方面完善激勵制度,切實增強醫(yī)務人員職業榮譽感,努力營造“人才爲本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的良好(hǎo)氛圍,爲醫(yī)院高(gāo)質量發展提供人才保障。