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清廉醫(yī)院 | 正确發放(fàng)職工(gōng)福利的三條紀律紅(hóng)線

2021-09-29 發布人：馬榮梅浏覽：次

　　三條紀律紅(hóng)線

　　在法定範圍内享受福利，是職工(gōng)的正當權利。職工(gōng)福利雖事(shì)不大(dà)，卻關乎“暖人心”。實踐中，在發放(fàng)福利時(shí)主要把握好(hǎo)以下(xià)幾條“紀律紅(hóng)線”：

　　一是要有合法合規的開(kāi)支渠道(dào)。在制度規定的範圍内支出是允許的，但(dàn)是不準濫發津貼、補貼、獎金(jīn)和(hé)實物，更不能(néng)搞變通從(cóng)下(xià)屬單位違規列支相關費用(yòng)。

　　二是不能(néng)把福利“隐身”在其他(tā)費用(yòng)中。中央八項規定實施以來(lái)，以年終獎等各種名義發放(fàng)福利的現(xiàn)象得到(dào)有效遏制。但(dàn)一些(xiē)單位爲掩蓋其“明(míng)停實發”行爲，巧立各種名目，或采取假借購買食品、辦公用(yòng)品等方式爲幹部職工(gōng)發福利。這(zhè)些(xiē)都是不被允許的。

　　三是不準使用(yòng)财政性資金(jīn)、工(gōng)會(huì)資金(jīn)購買各種商業預付卡、購物卡和(hé)電子禮品卡。

　　2014年7月，全國總工(gōng)會(huì)下(xià)發了(le)《關幹加強基層工(gōng)會(huì)經費收支管理(lǐ)的通知(zhī)》，明(míng)确基層工(gōng)會(huì)逢年過節可以向全體員工(gōng)發放(fàng)少量節日慰問品。2014年12月，全國總工(gōng)會(huì)下(xià)發《關于〈關于加強基層工(gōng)會(huì)經費收支管理(lǐ)的通知(zhī)〉的補充通知(zhī)》進一步明(míng)确了(le)經費來(lái)源；當會(huì)費不足時(shí)，基層工(gōng)會(huì)可以用(yòng)工(gōng)會(huì)經費予以适當彌補。同時(shí)也(yě)對(duì)工(gōng)會(huì)組織的會(huì)員春遊秋遊作(zuò)了(le)限定，即應嚴格控制在單位所在城(chéng)市，并做到(dào)當日往返。

　　《補充通知(zhī)》還對(duì)“逢年過節向全體會(huì)員發放(fàng)少量的節日慰問品”作(zuò)了(le)詳細解釋：年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明(míng)節、勞動節、端午節、中秋節和(hé)國慶節；“節日慰問品”原則上(shàng)爲符合中國傳統節日習慣的用(yòng)品和(hé)職工(gōng)群衆必需的一些(xiē)生活用(yòng)品等。關于“少量”的标準，考慮到(dào)全國各地情況不完全一樣，在《補充通知(zhī)》中把“逢年過節向全體會(huì)員發放(fàng)少量的節日慰問品”的“少量”标準的确定權，交由省級工(gōng)會(huì)。

　　職工(gōng)福利費不得開(kāi)支的項目

　　根據相關規定以下(xià)應由個人承擔的支出，不得作(zuò)爲職工(gōng)福利費開(kāi)支的項目包括；娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等；購買商業保險、證券、股權、收藏品等；個人行爲導緻的罰款、賠償等；購買住房、支付物業管理(lǐ)費等；應由個人承擔的其他(tā)支出。

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